人才理念
人才是公司最宝贵的资源,裕太非常重视人才的培养与发展,在选、用、育、留方面建立了一套完整的管理体系,坚持“一流的人才,一流的业绩,一流的回报”,给人才提供广大的平台,辅以路上的支持与陪伴,成就美好未来,缔造无限可能。


员工福利


弹性工作

年度旅游

年度体检

节日福利

团建活动

带薪假期

商业保险

综合补贴



学习发展

以“效率第一,追求卓越”的文化主线贯穿员工全生命周期,形成新人、熟手、骨干、管理者四级培训体系,赋能员工,提升组织能力。
全员纳入人才发展视野,专业通道和管理通道双线发展,分层分类构建人才发展的闭环管理。
职位列表
-
岗位职责:
能处理复杂芯片TOP LEVEL 物理实现;
完成后端设计工作,包括FloorPlan,APR,CTS等;
完成物理验证,包括DRC、LVS、ERC;
协同前端人员完成STA、功耗分析、SI分析,并优化时序、功耗、面积;
导出GDS,并完成Tapout。
任职资格:电子、通信、计算机相关专业学士及以上学历(校招和实习生也可以)
熟练使用后端EDA工具,熟悉后端设计流程;
熟练使用perl/tcl/shell等脚本语言;
熟练掌握TimingECO,并能够积极参与到项目的STA分析中;
具有28nm/16nm/14nm版图设计经验者优先;
英文良好
-
岗位职责:
1、参与IC 版图设计与后仿提取。
2、 协助电路工程师发现和解决ESD、Latch up,配合验证和修改。
3、 可以独立完成DAC ADC PLL RX TX 等模块。
4、 熟悉Cadence 软件以及linux命令等
5、 熟悉工艺流程
6、电子工程、微电子等相关专业
-
岗位职责:
1. 参与模拟和混合信号电路设计,参考SPEC仿真验证电路性能;
2. 在不同工艺节点上,对电路IP进行仿真优化;
3. 主要负责设计的模块包括(但不仅限于)PLL、ADC/DAC、Line Driver、VGA、DCDC等;
4. 指导Layout工程师进行版图设计,并根据后仿真结果进行版图优化;
5. 参与芯片测试和debug;
6. 负责芯片开发相关技术文档的撰写与整理;
任职资格:1. 扎实的模拟集成电路设计基础知识;
2. 了解放大器、锁相环等基础模拟电路的工作原理;
3. 熟悉深亚微米CMOS制造工艺,熟悉半导体器件原理;
4. 熟悉IC设计开发流程,熟练使用常用的EDA开发工具;
5. 具备完整的流片和测试经验者优先;
-
岗位职责:
1.参与Linux/Windows网络芯片驱动软件开发和维护;
2.参与嵌入式cpu子系统验证,软件开发。
任职资格:1. 有C语言基础;
2. 对RTOS有兴趣,可以是ThreadX, FreeRTOS, ucLinux之一;
3. 对调试cpu子系统有兴趣;
4. 对RISC-V cpu架构有兴趣;
5. 有bootloader开发经验优先;
6. 熟悉usb or pcie协议优先;
7. 熟悉二三层网络协议优先。