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人才理念
人才是公司最宝贵的资源，裕太非常重视人才的培养与发展，在选、用、育、留方面建立了一套完整的管理体系，坚持“一流的人才，一流的业绩，一流的回报”，给人才提供广大的平台，辅以路上的支持与陪伴，成就美好未来，缔造无限可能。
员工福利
弹性工作
年度旅游
年度体检
节日福利
团建活动
带薪假期
商业保险
综合补贴
学习发展
以“效率第一，追求卓越”的文化主线贯穿员工全生命周期，形成新人、熟手、骨干、管理者四级培训体系，赋能员工，提升组织能力。
全员纳入人才发展视野，专业通道和管理通道双线发展，分层分类构建人才发展的闭环管理。
职位列表
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岗位职责：
能处理复杂芯片TOP LEVEL 物理实现；
完成后端设计工作，包括FloorPlan，APR，CTS等；
完成物理验证，包括DRC、LVS、ERC；
协同前端人员完成STA、功耗分析、SI分析，并优化时序、功耗、面积；
导出GDS，并完成Tapout。
任职资格：电子、通信、计算机相关专业学士及以上学历（校招和实习生也可以）
熟练使用后端EDA工具，熟悉后端设计流程；
熟练使用perl/tcl/shell等脚本语言；
熟练掌握TimingECO，并能够积极参与到项目的STA分析中；
具有28nm/16nm/14nm版图设计经验者优先；
英文良好
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岗位职责：
1、参与IC 版图设计与后仿提取。
2、 协助电路工程师发现和解决ESD、Latch up，配合验证和修改。
3、 可以独立完成DAC ADC PLL RX TX 等模块。
4、 熟悉Cadence 软件以及linux命令等
5、 熟悉工艺流程
6、电子工程、微电子等相关专业
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岗位职责：
1. 参与模拟和混合信号电路设计，参考SPEC仿真验证电路性能；
2. 在不同工艺节点上，对电路IP进行仿真优化；
3. 主要负责设计的模块包括（但不仅限于）PLL、ADC/DAC、Line Driver、VGA、DCDC等；
4. 指导Layout工程师进行版图设计，并根据后仿真结果进行版图优化；
5. 参与芯片测试和debug；
6. 负责芯片开发相关技术文档的撰写与整理；
任职资格：1. 扎实的模拟集成电路设计基础知识；
2. 了解放大器、锁相环等基础模拟电路的工作原理；
3. 熟悉深亚微米CMOS制造工艺，熟悉半导体器件原理；
4. 熟悉IC设计开发流程，熟练使用常用的EDA开发工具；
5. 具备完整的流片和测试经验者优先；
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岗位职责：
1.参与Linux/Windows网络芯片驱动软件开发和维护；
2.参与嵌入式cpu子系统验证，软件开发。
任职资格：1. 有C语言基础；
2. 对RTOS有兴趣，可以是ThreadX, FreeRTOS, ucLinux之一;
3. 对调试cpu子系统有兴趣；
4. 对RISC-V cpu架构有兴趣；
5. 有bootloader开发经验优先；
6. 熟悉usb or pcie协议优先；
7. 熟悉二三层网络协议优先。
